Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Ahoj, jmenuji se Pavlína Vosyková, studuji Universitu Jana Amose Komenského a vyplněním tohoto dotazníku mi pomůžete zvládnout moji bakalářskou práci.Všem účastníkům předem velice děkuji
Odpovědi respondentů
1. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
59
86,76 %
86,76 %
muž
9
13,24 %
13,24 %
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
18-30 let
32
47,06 %
47,06 %
31-40 let
21
30,88 %
30,88 %
41-55 let
14
20,59 %
20,59 %
více než 55 let
1
1,47 %
1,47 %
3. Jste účastníkem pracovně právních vztahů jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
zaměstnanec
45
66,18 %
66,18 %
momentálně nepracuji
12
17,65 %
17,65 %
mateřská, rodičovská dovolená
6
8,82 %
8,82 %
zaměstnavatel
5
7,35 %
7,35 %
4. Do jaké míry se orientujete v zákoníku práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
v zásadě se orientuji
40
58,82 %
58,82 %
mám pouze základní povědomí o existenci zákoníku práce
17
25 %
25 %
orientuji se velice dobře
9
13,24 %
13,24 %
neorientuji se vůbec
1
1,47 %
1,47 %
nevím
1
1,47 %
1,47 %
5. Myslíte si, že zaměstnanci všeobecně znají svá práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
50
73,53 %
73,53 %
ano
14
20,59 %
20,59 %
nevím
4
5,88 %
5,88 %
6. Jakým způsobem by mělo probíhat vzdělávání týkající se pracovněprávních vztahů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
na SŠ
35
51,47 %
51,47 %
na všech stupních by měly být přednášky odborníků z praxe
22
32,35 %
32,35 %
již na ZŠ
11
16,18 %
16,18 %
7. Řešil(a) jste v posledních pěti letech pracovněprávní problém?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → otázka č. 8].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
44
64,71 %
64,71 %
ne
24
35,29 %
35,29 %
8. Můj problém se týkal oblasti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
změn pracovní smlouvy
20
29,41 %
29,41 %
vzniku pracovního poměru (nástup bez pracovní smlouvy)
9
13,24 %
13,24 %
BOZP
8
11,76 %
11,76 %
diskriminace
7
10,29 %
10,29 %
skončení pracovního poměru(nevydání potvrzení o zaměstnání)
5
7,35 %
7,35 %
evidence odpracované pracovní doby
5
7,35 %
7,35 %
návrat po MD,RD
4
5,88 %
5,88 %
odměňování (nevyplacení příplatků)
3
4,41 %
4,41 %
skončení pracovního poměru ( neplatné skončení)
3
4,41 %
4,41 %
odměňování (nevyplacení mzdy)
3
4,41 %
4,41 %
odměňování (nevyplacení odstupného, či náhrad)
1
1,47 %
1,47 %
9. Jak jste výše uvedený problém řešil(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
s přímým nadřízeným
42
61,76 %
61,76 %
s vedením společnosti
20
29,41 %
29,41 %
podal(a) podnět na Oblastní inspektorát práce
4
5,88 %
5,88 %
u místně a věcně příslušného soudu
2
2,94 %
2,94 %
10. Byl(a) jste spokojen(a) s vyřešením problému?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
chvalitebný
21
30,88 %
30,88 %
dobrý
20
29,41 %
29,41 %
nedostatečný
14
20,59 %
20,59 %
výborný
9
13,24 %
13,24 %
dostatečný
4
5,88 %
5,88 %
11. Domníváte se, že by měl být finančně postižen i zaměstnanec, který pracoval u zaměstnavatele bez pracovní smlouvy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
35
51,47 %
51,47 %
ano
21
30,88 %
30,88 %
nevím
12
17,65 %
17,65 %
12. Domníváte se, že by měl zaměstnavatel mít povinnost odsouhlasit měsíční evidenci odpracované pracovní doby zaměstnancem, který jí písemně odsouhlasí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
39
57,35 %
57,35 %
nevím
21
30,88 %
30,88 %
ne
8
11,76 %
11,76 %
13. Domníváte se, že by se měly zrušit dohody o provedení práce, jelikož se používají i tam, kde by měla být pracovní smlouva?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
40
58,82 %
58,82 %
ano
28
41,18 %
41,18 %
14. Znáte kompetence Inspektorátů práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
37
54,41 %
54,41 %
ano
31
45,59 %
45,59 %
15. Domníváte se, že by se měly Inspektoráty práce zabývat každým podnětem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
34
50 %
50 %
pouze těmi, které lze šetřit
18
26,47 %
26,47 %
pouze těmi, které nejsou anonymní
10
14,71 %
14,71 %
ne
6
8,82 %
8,82 %
16. Měl by se Inspektorát práce zabývat diskriminací i když je jasné, že ji nelze prokázat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
49
72,06 %
72,06 %
ne
10
14,71 %
14,71 %
nevím
9
13,24 %
13,24 %
17. Souhlasíte s názorem, že zaměstnavatel se chová tak, jak mu to zaměstnanci umožní?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „nevím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
39
57,35 %
57,35 %
souhlasím
21
30,88 %
30,88 %
nevím
8
11,76 %
11,76 %
18. Domníváte se, že zaměstnanci státní správy mají lepší pracovní a finanční podmínky, než zaměstnanci v soukromém sektoru?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
34
52,31 %
50 %
ano
20
30,77 %
29,41 %
nevím
11
16,92 %
16,18 %
19. Domníváte se, že by mohli být zaměstnanci inspektorátu práce podjatí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
za určitých okolností ano
35
51,47 %
51,47 %
ano
23
33,82 %
33,82 %
ne
10
14,71 %
14,71 %
20. Domníváte se, že zákoník práce chrání více zájmy:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
všech účastníků pracovněprávních vztahů
27
39,71 %
39,71 %
zaměstnavatelů
23
33,82 %
33,82 %
zaměstnanců
13
19,12 %
19,12 %
stal se přežitkem, měl by se zrušit
5
7,35 %
7,35 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi mám pouze základní povědomí o existenci zákoníku práce na otázku 4. Do jaké míry se orientujete v zákoníku práce?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 11. Domníváte se, že by měl být finančně postižen i zaměstnanec, který pracoval u zaměstnavatele bez pracovní smlouvy?
19. Domníváte se, že by mohli být zaměstnanci inspektorátu práce podjatí?
odpověď za určitých okolností ano:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi již na ZŠ na otázku 6. Jakým způsobem by mělo probíhat vzdělávání týkající se pracovněprávních vztahů?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jste:
2. Věk:
3. Jste účastníkem pracovně právních vztahů jako:
4. Do jaké míry se orientujete v zákoníku práce?
5. Myslíte si, že zaměstnanci všeobecně znají svá práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích?
6. Jakým způsobem by mělo probíhat vzdělávání týkající se pracovněprávních vztahů?
7. Řešil(a) jste v posledních pěti letech pracovněprávní problém?
8. Můj problém se týkal oblasti:
9. Jak jste výše uvedený problém řešil(a)?
10. Byl(a) jste spokojen(a) s vyřešením problému?
11. Domníváte se, že by měl být finančně postižen i zaměstnanec, který pracoval u zaměstnavatele bez pracovní smlouvy?
12. Domníváte se, že by měl zaměstnavatel mít povinnost odsouhlasit měsíční evidenci odpracované pracovní doby zaměstnancem, který jí písemně odsouhlasí?
13. Domníváte se, že by se měly zrušit dohody o provedení práce, jelikož se používají i tam, kde by měla být pracovní smlouva?
14. Znáte kompetence Inspektorátů práce?
15. Domníváte se, že by se měly Inspektoráty práce zabývat každým podnětem?
16. Měl by se Inspektorát práce zabývat diskriminací i když je jasné, že ji nelze prokázat?
17. Souhlasíte s názorem, že zaměstnavatel se chová tak, jak mu to zaměstnanci umožní?
18. Domníváte se, že zaměstnanci státní správy mají lepší pracovní a finanční podmínky, než zaměstnanci v soukromém sektoru?
19. Domníváte se, že by mohli být zaměstnanci inspektorátu práce podjatí?
20. Domníváte se, že zákoník práce chrání více zájmy:
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jste:
2. Věk:
3. Jste účastníkem pracovně právních vztahů jako:
4. Do jaké míry se orientujete v zákoníku práce?
5. Myslíte si, že zaměstnanci všeobecně znají svá práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích?
6. Jakým způsobem by mělo probíhat vzdělávání týkající se pracovněprávních vztahů?
7. Řešil(a) jste v posledních pěti letech pracovněprávní problém?
8. Můj problém se týkal oblasti:
9. Jak jste výše uvedený problém řešil(a)?
10. Byl(a) jste spokojen(a) s vyřešením problému?
11. Domníváte se, že by měl být finančně postižen i zaměstnanec, který pracoval u zaměstnavatele bez pracovní smlouvy?
12. Domníváte se, že by měl zaměstnavatel mít povinnost odsouhlasit měsíční evidenci odpracované pracovní doby zaměstnancem, který jí písemně odsouhlasí?
13. Domníváte se, že by se měly zrušit dohody o provedení práce, jelikož se používají i tam, kde by měla být pracovní smlouva?
14. Znáte kompetence Inspektorátů práce?
15. Domníváte se, že by se měly Inspektoráty práce zabývat každým podnětem?
16. Měl by se Inspektorát práce zabývat diskriminací i když je jasné, že ji nelze prokázat?
17. Souhlasíte s názorem, že zaměstnavatel se chová tak, jak mu to zaměstnanci umožní?
18. Domníváte se, že zaměstnanci státní správy mají lepší pracovní a finanční podmínky, než zaměstnanci v soukromém sektoru?
19. Domníváte se, že by mohli být zaměstnanci inspektorátu práce podjatí?
20. Domníváte se, že zákoník práce chrání více zájmy:
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Lenusek: V dnesni dobe je vse podplacene,podnikatele maji trumfy v rukou a zamestnanci nic.Je to hrozne,kdyz nekteri lide chteji pracovat a podnikatele si s nimi hraji.
Lucie: nemohu dotazník dokončít - u ot. 7 (Řešil jste pracovně-právní problém) jsem zvolila "ne", ovšem dotazník se mě dále ptá na podstatu a způsob řešení tohoto problému
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko